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服务外包和劳务派遣在用工形式上的区别

日期:2019-11-07 浏览:

1.适用的法令不同。劳务差遣适用劳作合同法,劳务外包适用合同法。

 2.澳门普京最新网站的员工,单位的职工不进行直接管理,其作业方式和作业时刻由服务外包单位自己组织确认;劳务差遣单位的职工有必要依照用工单位确认的作业方式和作业时刻进行劳作。

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 3.澳门普京最新网站一般依照事前确认的劳务单价依据完成的作业量结算,其合同标的一般是“事”;劳务差遣一般是依照差遣的时刻和费用规范,依据约好差遣的人数结算费用,其合同标的一般是“人”。
4.违法的后果不同。服务外包适用《合同法》,发包单位与承包单位之间按两边合同承当权利义务,发包单位对承包单位的职工基本上不承当职责;劳务差遣中,给被差遣劳作者形成损害的,劳务差遣单位与用工单位按《劳作合同法》承当连带补偿职责

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